Marketing i Biznes Luźne Jak działają agencje pracy, pośredniczące w pozyskiwaniu pracowników ze wschodu?

Jak działają agencje pracy, pośredniczące w pozyskiwaniu pracowników ze wschodu?

Sytuacja na rynku pracy w Polsce zmienia się bardzo dynamicznie. Z jednej strony PKB wciąż rośnie, ale realnym problemem pozostaje wysoka, ponad 9-procentowa inflacja, która winduje ceny. Coraz więcej firm zastanawia się nad tym, jak w takiej sytuacji pozyskać wykwalifikowanych fachowców. Czy warto skorzystać z oferty biura pośrednictwa pracy?

Jak działają agencje pracy, pośredniczące w pozyskiwaniu pracowników ze wschodu?

Jedź na biznesowy wyjazd wraz z kilkudziesięcioma przedsiębiorcami - networking, wypoczynek i warsztaty

Wypełnij ankietę i jedź z nami

Jak wyglądają perspektywy przedsiębiorców na 2022 rok?

Można tu wskazać na wiele znaków zapytania. Trzy największe, które na pewno niepokoją osoby prowadzące biznes, to Polski Ład, inflacja oraz ceny paliw. Jest jednak jeszcze jeden czynnik, który warto wziąć pod uwagę. Mowa o deficycie pracowników.

Zgodnie z danymi Głównego Urzędu Statystycznego za czwarty kwartał 2021 roku, w kluczowych z punktu widzenia gospodarki sektorach, jak budownictwo i przemysł, brakuje ponad 50 tysięcy osób. To nie jedyne braki, z jakimi muszą mierzyć się prowadzący firmy w Polsce. Trudno wskazać dziś grupę działalności, która nie musiałaby mierzyć się z deficytem rąk do pracy.

Nie powinno więc dziwić, że przedsiębiorcy coraz częściej szukają wykwalifikowanych kadr za naszą wschodnią granicą. To ogromny rynek, którego analizę lepiej zostawić fachowcom, na przykład agencji pracy Kono.jobs. Wyspecjalizowała się ona m.in. w pozyskiwaniu pracowników z Ukrainy. 

Nowoczesna agencja pośrednictwa pracy, której warto zlecić takie zadanie, powinna wyróżniać się kilkoma kluczowymi cechami. Na pewno trzeba zwrócić uwagę na to, czy firma ma w konkretnym państwie swoje przedstawicielstwo oraz siatkę pracowników, którzy stale analizują rynek i typują najlepsze osoby, które w przyszłości mogą stanowić o sile polskich przedsiębiorstw.

Jak działa agencja pracy?

Przed podpisaniem umowy, na podstawie której wybrana działalność zacznie szukać specjalistów z danego segmentu rynku, warto upewnić się, czy firma poddała dokładnej analizie to, jakich pracowników potrzebujemy. Zupełnie inne preferencje będzie mieć na przykład cukiernia, która szuka pracowników obsługi na salę, a inne cechy będą kluczowe przy naborze do firmy produkcyjnej.

Najlepsze firmy, które wspierają nasze rodzime przedsiębiorstwa od wielu lat, doskonale zdają sobie sprawę z tego, że analiza potrzeb klienta to solidny fundament, bez którego o wiele trudniej będzie dostarczyć dokładnie takich pracowników, jakich zażyczy sobie klient. 

Nowoczesne biuro pośrednictwa pracy tymczasowej to także elastyczność w zakresie modelu zatrudnienia. Firmy, które chcą ograniczyć koszty, na pewno chętnie spojrzą na outsourcing czy leasing pracowniczy. To sensowne alternatywy dla tradycyjnych umów o pracę, nad którymi warto poważnie się zastanowić.

Jakie inne korzyści daje współpraca z agencją pośrednictwa pracy?

Na pewno trzeba tu wskazać na czas oraz zasoby ludzkie przedsiębiorstwa. W tradycyjnym naborze firma musi wyznaczyć osobę (lub kilku pracowników), którzy będą odpowiadali za rekrutację. Muszą one umieścić ogłoszenia na odpowiednich serwisach, a następnie przeanalizować zgłoszenia i odpowiedzieć na pytania kandydatów czy przygotować zadania rekrutacyjne. 

Agencja pracy tymczasowej uwalnia nas od tych wszystkich obowiązków. Klient informuje o tym, jakich pracowników potrzebuje, a firma wykonuje wszystkie te zadania za nas. To ogromna oszczędność czasu. Ponadto zatrudnione u nas osoby nie będą musiały wykonywać dodatkowych obowiązków, dzięki czemu będą mogły skupić się na swoich codziennych zadaniach.

Podziel się

Zostaw komentarz

Najnowsze

Powered by: unstudio.pl