Marketing i Biznes IT Jak powinno wyglądać CV programisty?

Jak powinno wyglądać CV programisty?

Jak powinno wyglądać CV programisty?

Setki przedsiębiorczych umysłów podczas wyjątkowego wydarzenia na PGE Narodowy. Konferencja Founders Mind

Dowiedź się więcej o Wydarzeniu

CV programisty jest wizytówką i najczęściej to właśnie za jego pośrednictwem odbywa się pierwszy kontakt pracodawcy z potencjalnym pracownikiem. Mówi się, że w branży IT panuje rynek pracownika – zapotrzebowanie na wyspecjalizowanych i doświadczonych programistów wciąż rośnie, a zawód ten znajduje się na topowych pozycjach w zestawieniach najlepiej płatnych i najbardziej potrzebnych profesji. Co powinno zawierać CV programisty? Jak stworzyć przykuwający uwagę rekruterów dokument i zdobyć wymarzoną pracę?

Podstawy – dobre CV, czyli jakie?

Dobre CV to nie tylko te bogate w doświadczenie. Liczy się także całościowy wygląd dokumentu – to on bowiem rzuca się już na pierwszy rzut oka. Wskazany jest wyraźny podział na sekcje, który nadaje CV przejrzystości. Obecnie coraz bardziej popularne są tzw. „kreatywne CV”, pełne kolorów i grafik, które można tworzyć np. w specjalnych kreatorach internetowych. Przesyt jednak nie jest wskazany, wiele zależy także od branży – z pewnością taki dokument będzie lepiej postrzegany w branży kreatywnej niż na rynku programistów, gdzie większe znaczenie mają kompetencje. Nie warto zatem silić się na przesadnie wyszukany wygląd dokumentu lecz skupić na jego zawartości i treści.

Na jakie sekcje podzielić CV programisty i co w nich zawrzeć?

1. Nagłówek

Coraz częściej odchodzi się w nim od wpisywania nieśmiertelnego „Curriculum vitae” na rzecz uwydatnienia imienia i nazwiska kandydata. To właściwe miejsce, by przykuć uwagę pracodawcy bądź rekrutera do naszych personaliów – warto zatem użyć większego, pogrubionego fontu czy nawet koloru. 

2. Dane osobowe

Co ważne, coraz częściej nie podaje się dokładnego adresu kandydata (zarówno zameldowania, jak i zamieszkania), lecz miasto i – w przypadku dużych metropolii – np. także dzielnicę zamieszkania. Podobnie z datą urodzenia – niektórzy podają obecnie jedynie rok. Wszystko z uwagi na ochronę danych osobowych. Także podawanie w tej sekcji stanu cywilnego stało się przeżytkiem. Najważniejsze są tu zatem nasze dane kontaktowe – telefon i e-mail. Pracodawcy lubią, gdy w tej sekcji kandydat umieszcza także swoje zdjęcie.

3. Doświadczenie zawodowe

To najbardziej obszerna i najważniejsza część CV. Najlepiej zachować tu chronologię, zaczynając od ostatnio wykonywanej pracy. Każde doświadczenie zapisujemy począwszy od daty wykonywania zlecenia, następnie podając stanowisko i nazwę firmy bądź podmiotu, na rzecz którego pracowaliśmy.

Dla każdego stanowiska warto zdefiniować zakres naszej odpowiedzialności, czyli określić obowiązki, jakie na nas ciążyły. Zawrzyj tu konkrety, np.: „praca na platformie .NET”, „analizowanie kodu i znajdowanie błędów”, „optymalizacja stron i aplikacji oraz wdrażanie nowych funkcjonalności”. Warto w tym miejscu wspomnieć także czy były to projekty samodzielne czy zespołowe, a jeśli zespołowe, to ile osób się nim zajmowało – w ten sposób podkreślisz także swoją umiejętność pracy w grupie.

W tej sekcji warto wspomnieć też o osiągnięciach – może zabrzmi to jak z pierwszego lepszego szkolenia dla sprzedawców, ale: posługuj się językiem korzyści. Postaraj się spojrzeć z perspektywy pracodawcy. Zadaj sobie pytania: Dlaczego pracodawca miałby wybrać właśnie mnie? Co mogę wnieść do danej firmy? Co mogę zoptymalizować, poprawić, usprawnić? Pamiętaj, że pracodawcę interesuje to, w jaki sposób może dzięki Tobie zwiększyć zyski bądź poczynić oszczędności. Na tej podstawie wyselekcjonuj i określ swoje najważniejsze dotychczasowe osiągnięcia. Zdefiniuj je dla każdego stanowiska. Używaj konkretów, np.: „wprowadziłem rozwiązania, które zwiększyły konwersję o x procent”, „wprowadziłem i rozwinąłem x nowych funkcjonalności”.

Dlaczego warto poświęcić tej sekcji najwięcej miejsca i czasu? Z jednej prostej przyczyny – użyte tu argumenty będą Ci potrzebne nie tylko na etapie tworzenia i personalizowania CV, ale także już później, podczas rozmowy rekrutacyjnej. 

4. Edukacja

Zazwyczaj edukację umieszcza się w CV wyżej niż sekcję z doświadczeniem, w zawodzie programisty jednak lepszym posunięciem wydaje się umieszczenie na wcześniejszej pozycji właśnie opisu doświadczeń zawodowych. Co zawrzeć w tej sekcji? Zazwyczaj wystarczy tu opis studiów wyższych – zakres dat, nazwa uczelni, kierunek, specjalność i uzyskany tytuł. A może pisałeś pracę inżynierską lub magisterską na ciekawy temat? Może w jakimś stopniu jest on związany ze stanowiskiem, na które aplikujesz? Wspomnij o tym, z pewnością zapunktujesz.

5. Kursy i szkolenia, czyli edukacji ciąg dalszy

To sekcja, gdzie programiści mogą mieć pole do popisu. Odbyłeś przeszkolenie chociażby z zarządzania projektami? Świetnie – podaj, kiedy i gdzie je odbyłeś oraz jaki podmiot je prowadził. Pamiętaj, że pracodawca może poprosić Cię o okazanie certyfikatów poświadczających dane kursy. Dbaj zatem o te dokumenty i najlepiej zabieraj je ze sobą na rozmowę. Pamiętaj o selekcji – w tej sekcji wystarczy wymienić od trzech do pięciu najważniejszych szkoleń.

 

6. Umiejętności

W tej sekcji powinieneś doprecyzować, jakie narzędzia IT (np. języki programowania) i w jakim stopniu znasz. Warto wspomnieć tu też o znajomości metodyk, takich jak chociażby Scrum bądź o umiejętności przeprowadzania testów (doprecyzuj – jednostkowych, automatycznych, integracyjnych?). Dopiero zaczynasz swoją karierę i masz mało doświadczenia, a przed Tobą wiele materiału do opanowania? Wspomnij, że szybko się uczysz. Możesz tu także podkreślić swoje predyspozycje, takie jak np. umiejętność analitycznego i logicznego myślenia czy wyciągania wniosków.

7. Języki obce

W przypadku programisty ważne jest określenie poziomu znajomości języków obcych z dwóch perspektyw. Po pierwsze – z perspektywy zdolności do prowadzenia swobodnej komunikacji w tym języku, po drugie – pod względem znajomości również określeń specjalistycznych, co umożliwi Ci chociażby pisanie dokumentacji technicznych w danym języku. Wszystko zależy tu jednak od stanowiska. 

8. Zainteresowania

Nie zaniedbuj tej sekcji, wpisując standardową formułkę „film i książka, podróże”. To miejsce w CV, by pokazać siebie prywatnie, po godzinach, i się wyróżnić. Praca jest Twoją pasją i interesujesz się np. najnowszymi technologiami? Świetnie, pochwal się tym. A jeżeli już chcesz pisać o filmie, książce czy podróżach – doprecyzuj gatunek czy destynację. Istnieje szansa, że złapiesz w ten sposób punkt zaczepienia do rozmowy z rekruterem czy potencjalnym pracodawcą. W końcu nic tak nie zbliża i nie tworzy sympatii jak podobieństwa. 

9. Klauzula

Niezmiennie ważna jest też klauzula o przetwarzaniu danych osobowych – koniecznie pamiętaj, by dodać taką zgodę w stopce dokumentu – bez niej bowiem pracodawca nie ma prawnej możliwości rozważenia Twojej kandydatury. Koniecznie zwróć też uwagę na wymogi podane w ogłoszeniu – niektórzy pracodawcy wymagają spersonalizowanej klauzuli, chociażby sprawdzając w ten sposób umiejętność czytania zrozumieniem i czy kandydaci wysyłają CV w sposób losowy, czy pochylając się nad każdą ofertą i dostosowując do niej swoją aplikację. 

Nieobligatoryjne elementy

Coraz częściej w CV umieszcza się także podsumowanie zawodowe – zazwyczaj znajduje się ono na samej górze, nad danymi osobowymi kandydata, a pod jego nazwiskiem. W takim podsumowaniu krótko (średnio w trzech zdaniach) zawiera się informację o swoim wykształceniu, najważniejszym/ostatnim doświadczeniu zawodowym, umiejętnościach i kierunku, w jakim chciałoby się rozwijać, np. w jakiej technologii – co pozwala spersonalizować CV pod dane stanowisko. Jest to stosunkowo nowy element, który przeszedł do tradycyjnego CV prosto z profili w mediach społecznościowych czy platform zawodowo-bieznesowych, gdzie sekcja ta zyskuje na znaczeniu. Pamiętaj także o portfolio i referencjach – co prawda, nie umieszcza się ich w CV, ale – w zależności od stanowiska – możesz zostać o nie poproszony.

Podsumowując: jakie jest dobre CV programisty?

– przejrzyste – zachowaj układ dokumentu i ujednolić jego szatę graficzną

– skondensowane – wyselekcjonuj najważniejsze informacje i ogranicz się do dwóch stron

– konkretne – mierzalne; posługuj się liczbami i przykładami

– prawdziwe – żadne kłamstwo w CV nie popłaca i wcześniej czy później wyjdzie na jaw

– spersonalizowane – dostosuj CV pod daną ofertę, podkreślając swoje kluczowe dla danego stanowiska doświadczenie czy kompetencje.

Stworzenie profesjonalnego CV może być zatem praco- i czasochłonne, warto jednak każdorazowo skupiać się na takich kwestiach, jak jego personalizacja pod konkretne stanowisko. Choć w branży IT panuje rynek pracownika, to i konkurencja wciąż rośnie, dlatego takie elementy mogą być kluczowe szczególnie dla osób, które dopiero stawiają swoje pierwsze zawodowe kroki w tej branży. Powodzenia!

Coders Lab

Łącząc doświadczenie edukacyjne ze znajomością rynku pracy IT, Coders Lab umożliwia szybkie i efektywne zdobycie pożądanych kompetencji związanych z nowymi technologiami. Skupia się się na przekazywaniu praktycznych umiejętności, które w pierwszej kolejności są przydatne u pracodawców.

Wszystkie kursy odbywają się na bazie autorskich materiałów, takich samych niezależnie od miejsca kursu. Dzięki dbałości o jakość kursów oraz uczestnictwie w programie Career Lab, 82% z absolwentów znajduje zatrudnienie w nowym zawodzie w ciągu 3 miesięcy od zakończenia kursu.


CONNECTIS_

+48 22 222 5000
[email protected]

Złota 59
00-120 Warszawa

CONNECTIS_ jest spółką technologiczną świadczącą usługi z zakresu outsourcingu specjalistów, zespołów projektowych oraz procesów IT.


CONNECTIS_
łączy wyjątkowe doświadczenie, kompleksową znajomość branży oraz kompetencje specjalistów z klientami, aby pomóc im usprawniać projekty informatyczne i zwiększać wydajność procesów biznesowych.

Współpracujemy na szeroką skalę z liderami branżowymi w całej Europie z sektora m.in. finansowego, IT, konsultingowego, ubezpieczeniowego, energetycznego oraz telekomunikacyjnego. Codziennie wspieramy ich ponad 350 specjalistami w strategicznych projektach informatycznych.


Podziel się

Zostaw komentarz

Najnowsze

Powered by: unstudio.pl