Nieudana rekrutacja to najczęściej błąd procesu, a nie wina kandydata – Iwona Borawska (HireWise, SellWise)
Po czym poznać, że rekrutacja była nieudana? Okazuje się, że problem nie leży w braku kompetencji kandydata, a w błędzie samego procesu oraz niewłaściwej definicji...
