Zatrudnienie pracownika na umowę o pracę wiąże się z wieloma obowiązkami. To nie tylko wypłacanie wynagrodzenia i udzielanie urlopów, lecz także wymóg prowadzenia rozbudowanej dokumentacji pracowniczej, która powinna być przechowywana w firmie, a w razie konieczności przekazana do wglądu odpowiednim instytucjom. O jakich dokumentach należy pamiętać, kiedy zatrudniamy pracowników?   Jak powinna wyglądać dokumentacja pracownicza? Nasze prawo wymaga od pracodawców tworzenia ogromnej ilości dokumentów, a większość z nich powinna znajdować się w naszych […]