Karty lunchowe są jednym z docenianych benefitów pozapłacowych. Dają one korzyści nie tylko pracownikom, lecz także pracodawcom. Ich wprowadzenie w przedsiębiorstwie może doprowadzić do podniesienia motywacji i zaangażowania podwładnych, a przy tym przynieść firmie oszczędności.
Jak działają karty lunchowe?
Karty lunchowe stanowią popularny bonus do wynagrodzenia. Za ich pośrednictwem pracodawca finansuje posiłki swoich pracowników. Chcąc wprowadzić taki benefit do przedsiębiorstwa, warto wybrać uniwersalne i elastyczne rozwiązanie. Oferuje je firma Edenred, specjalizująca się w dostarczaniu dodatków pozapłacowych. Proponowane przez nią karty żywieniowe można zamówić na stronie https://edenred.pl/karty/karta-lunchowa.
Działanie tego typu kart jest proste. Pracodawca doładowuje je dowolną kwotą, którą pracownik może wykorzystać w wybranym przez siebie punkcie gastronomicznym. Oferta miejsc, w których akceptowane są karty, jest niezwykle szeroka – znajdują się wśród nich m.in. bary, restauracje i kantyny. Podwładny sam decyduje więc, co i gdzie zje – w ten sposób ma szansę dostosować otrzymany benefit do własnej diety i preferencji żywieniowych. Co ważne, za pośrednictwem karty może też zamawiać jedzenie przez internet, co w sytuacji ciągłego zagrożenia koronawirusem i rosnącej popularności pracy zdalnej jest nie tylko wygodnym, lecz także bezpiecznym rozwiązaniem. Możliwość płatności zbliżeniowych przez telefon dodatkowo zwiększa komfort użytkowania tego typu benefitu, zwłaszcza podczas pandemii.
Karty lunchowe w trosce o zdrowie i motywację pracowników
Głównym zadaniem kart lunchowych jest wzmocnienie motywacji pracowników. Osoby, które otrzymują tego typu dodatek, czują, że pracodawca dba o ich codzienne potrzeby i spełnia ich oczekiwania. Dzięki temu z większym zapałem i energią angażują się w wykonywanie codziennych obowiązków zawodowych. Tym samym stają się efektywniejsze i bardziej produktywne, co wpływa pozytywnie na funkcjonowanie całego przedsiębiorstwa.
Karty lunchowe pozwalają też zadbać o zdrowie podwładnych. W obliczu pandemii koronawirusa zbilansowana dieta dostarczająca organizmowi niezbędnych składników odżywczych jest niezwykle istotna, ponieważ pozwala na wzmocnienie układu odpornościowego oraz poprawę ogólnego samopoczucia. Niestety w dobie pracy zdalnej wiele osób zapomina o regularnym spożywaniu posiłków. Karty lunchowe są więc odpowiedzią na ten problem. Dzięki nim pracownicy w każdej chwili mogą zamówić jedzenie z ulubionej restauracji i dostosować je do preferowanego jadłospisu.
Jakie korzyści dają karty lunchowe pracodawcy?
Wprowadzenie kart lunchowych przynosi też wiele korzyści pracodawcy. Zyskuje on zmotywowanych pracowników i nie musi martwić się kwestiami logistycznymi. Dystrybucja tego typu benefitów jest bardzo prosta i nie wymaga dużego zaangażowania.
Oprócz tego pracodawca może liczyć na oszczędności. W sytuacji, gdy kwota comiesięcznego doładowania karty lunchowej dla jednego pracownika nie przekracza 190 zł, przedsiębiorca jest zwolniony z konieczności odprowadzania od niej składek ZUS.
Artykuł sponsorowany
Zostaw komentarz