Podstawowe wymagania: wykształcenie wyższe pedagogiczne, medyczne lub artystyczne, biegła znajomość minimum jednego języka (angielski, niemiecki, rosyjski, francuski), umiejętność gry na instrumencie, prawo jazdy kat. B, wysoka kultura osobista, minimum 2 lata doświadczenia. Oferujemy: umowę o prace, wysokie zarobki, zakwaterowanie i możliwość wyjazdów zagranicznych.
To nie żart. Tak brzmią współczesne ogłoszenia o pracę na stanowisko niani. A w zasadzie nie niani, a guwernantki. To nowy trend na rynku, który jest odpowiedzią na wymagania zapracowanych rodziców, którzy chcą zapewnić swoim dzieciom jak najlepszy start w życiu.
Guwernantka jest kimś więcej niż tylko nianią, która ma się zaopiekować maluchami pod nieobecność rodziców. Taka pani pomaga w odrabianiu lekcji, uczy języka obcego, gry na instrumencie, odpowiedniego zachowania przy stole, przybliża dziecku świat sztuki. Zdarza się, że guwernantka jest jednocześnie native speakerem, bo wielu z rodziców chce aby dzieci były wychowywane w domu dwujęzycznym.
Rekordzistki w tym zawodzie zarabiają nawet 20 tys. netto miesięcznie! Biorąc pod uwagę to, że zazwyczaj mieszkają przy rodzinie z którą współpracują, wyjeżdżają z nią na zagraniczne wyjazdy, wakacje itp., oferta zdaje się być bardzo atrakcyjna.
Czytając o guwernantkach w XXI wieku można odnieść wrażenie, że elity próbują przygotować swoje dzieci od najmłodszych lat do wyścigu szczurów. Pytanie czy jest to dobre. Pojawiają się głosy, że dzieci powinny mieć dzieciństwo, zamiast uczyć się języków, baletu czy savoir vivre.
Tymczasem psycholog Dorota Zawadzka dla portalu money.pl tak skomentowała nowy trend:
„Rodzicom się wydaje, że dzieciństwo polega na „nicnierobieniu”. Ale „nicnierobienie” to strata czasu. Najlepszy okres dla dziecka, kiedy uczy się najwięcej, to czas przed wiekiem szkolnym. Kiedy słyszę, że zabiera się mu dzieciństwo, scyzoryk mi się otwiera w kieszeni. Jeśli jest taka możliwość, trzeba dać dziecku szansę.
Dziecko może niekoniecznie nauczy się płynnie języka obcego, czy zostanie drugim Picassem, ale zobaczy czy podoba mu się malowanie, zabawa w glinie, osłucha się z melodią języka. Trzeba oczywiście pamiętać o tym, co sami lubimy, czyli żeby był też czas na nudę, ale nie za dużo.”
Na polskim rynku pojawiło się kilka agencji, które oferują usługi guwernantek. Niektóre z nich wysyłają swoich pracowników nawet poza granice Polski. Postanowiłam porozmawiać z Karoliną Prygą, przedstawicielką jednej z takich agencji i dowiedzieć się czegoś więcej o tym zawodzie.
Marta Wujek, Marketing i Biznes: Od kiedy istnieje agencja i w którym momencie zauważyliście Państwo zapotrzebowanie na guwernantki?
Karolina Pryga, Miss Governess Międzynarodowa Agencja Guwernantek i Niań: nasza agencja istnieje na rynku od marca 2017 roku. Oferujemy usługi rekrutacyjne zarówno na stanowisko guwernantka, niania, Au-Pair czy korepetytor. Specjalizujemy się w starannym selekcjonowaniu i delegowaniu wysoce wykwalifikowanych, wykształconych specjalistów do opieki nad dziećmi u rodzin w Polsce i na całym świecie.
Priorytetem agencji jest jakość oraz indywidualne podejście do zapotrzebowania klienta. W procesie selekcji kandydatów zwracamy szczególną uwagę na wykształcenie, umiejętności oraz doświadczenie rekrutowanych guwernantek i niań.
Cechuje nas ostrożna weryfikacja referencji kandydatek, które są kreatywne, utalentowane, wykształcone i godne zaufania. Rodzice, korzystający z usług naszej agencji, mogą mieć pewność, że zostaną im zaprezentowani wyłącznie dobrze wykształceni, uzdolnieni i skrupulatnie sprawdzeni kandydaci.
Ile guwernantek jest w Państwa agencji?
Miss Governess skupia się na budowaniu bazy ściśle wyselekcjonowanych kandydatek. Nie stawiamy zatem na ilość, chociaż baza naszych niań i guwernantek nieustanie się rozrasta, a kandydatek wciąż przybywa. Od początku preferujemy ścisłą, ale przejrzystą selekcję i przyjazne podejście do kandydatek.
W naszej bazie mamy aktualnie kandydatki z niemalże każdego zakątka świata, zarówno wysoko wykwalifikowane guwernantki, nianie z wieloletnim doświadczeniem jak i panie które dopiero rozpoczynają karierę w pracy w opiece nad dziećmi (Niania Junior, Au-Pair).
Na ile jest to duży rynek w Polsce?
Obecnie zawód ten wraca do łask z uwagi na troskę o wykształcenie młodych ludzi. Branża prywatnej opieki cały czas jest branżą wschodzącą w Polsce. Rynek ten jest bardzo dobrze rozwinięty za granicą, gdzie kandydatki mają możliwość podjęcia nauki na wyspecjalizowanych, prestiżowych uczelniach o tymże profilu np. Norland czy Chiltern Collage w Wielkiej Brytanii.
Najlepsze oferty pochodzą właśnie z Wielkiej Brytanii, ale również z Francji, Rosji, Monako, Szwajcarii, Bliskiego Wschodu (Zjednoczone Emiraty Arabskie, Katar, Arabia Saudyjska), Malezji, Singapuru, Hong-Kongu.
Jakie rodziny korzystają z takiego wsparcia?
Rodzice, którzy decydują się na zatrudnienie prywatnej opiekunki, to najczęściej osoby aktywne zawodowo, doceniające umiejętności profesjonalnych niań. Coraz więcej rodzin skłania się ku opcji zatrudnienia guwernantki anglojęzycznej, głównie ze względu na wynikające z tego korzyści edukacyjne. Cenną może być już sama możliwość wychowania dziecka w środowisku wielojęzycznym.
Czym się różni guwernantka od niani?
Guwernantka to wykwalifikowana opiekunka, często posiadająca wykształcenie nauczycielskie (dyplom uczelni wyższej) oraz min. 2-letnie doświadczenie w profesjonalnej opiece lub pracy z dziećmi. Guwernantka wypełnia obowiązki zarówno wychowawcy, nauczyciela jak i opiekuna nad powierzonymi jej podopiecznymi.
Zazwyczaj guwernantki nie wykonują obowiązków związanych z pielęgnacją dzieci, jednak po obustronnej akceptacji obowiązki guwernantki mogą być też rozszerzone o obowiązki niani. Nianie wykonują wszystkie obowiązki, związane z opieką nad dzieckiem. Ich głównym zadaniem jest świadczenie odpowiedzialnej i troskliwej opieki nad dziećmi w bezpiecznym środowisku otoczenia domowego. Praca niani jest ukierunkowana w stronę zaspokajania podstawowych fizycznych, emocjonalnych i edukacyjnych potrzeb dziecka.
Do typowych obowiązków guwernantki należy:
- uzupełnianie bądź prowadzenie edukacji domowej dziecka
- promowanie rozwoju intelektualnego, edukacyjnego i społecznego dziecka
- nauka dobrych manier, savoir vivre’u
- wszechstronna nauka dzieci starszych (język ojczysty, język obcy, przedmioty ścisłe, zajęcia sportowe, zajęcia muzyczne)
- aranżowanie zabaw i spotkań podopiecznych z innymi dziećmi
- organizacja stymulujących zajęć twórczych, odpowiednich do wieku dziecka
- nadzór i pomoc dziecku w odrabianiu zadań domowych
Ile zarabiają rekordzistki w tym zawodzie, a jaka jest średnia?
Najlepsze oferty zagraniczne sięgają kwot 18,000-20,000 zł netto/miesiąc przy ofertach pracy 12h/dziennie i 6 dni w tygodniu. Guwernantka/niania dodatkowo ma zapewnione wyżywienie, mieszkanie (często samodzielne), 4-tygodniowy płatny urlop, raz do roku lot do kraju ojczystego, często samochód do dyspozycji bądź kierowcę.
Średnie wynagrodzenie dla niani za granicą to przedział 4,000-7,000 zł, uzależniony od doświadczenia, kwalifikacji oraz dyspozycyjności kandydatki. W Polsce oferty pracy dla guwernantki/niani to kwoty rzędu 2,500-5,000 zł/miesiąc.
Jakie kwalifikacje musi mieć osoba ubiegająca się o posadę guwernantki?
Guwernantka musi wykazywać się wszechstronną wiedzą, wysoką kulturą osobistą, energią, pasją do nauki, odpornością na stres i stanowczością. Osoba, która pragnie wykonywać ten zawód, powinna jednak przede wszystkim lubić i szanować dzieci, znać ich potrzeby i stanowić dla nich dobry wzór do naśladowania.
Niektórym rodzinom zależy, aby była to osoba z przygotowaniem pedagogicznym, psychologicznym bądź pokrewnym,. Ważne jest doświadczenie w pracy z dziećmi, potwierdzone bardzo dobrymi referencjami, autentyczna pasja, kreatywność oraz odpowiedzialność.
Liczy się też świadomość specyfiki pracy o charakterze opiekuńczo-wychowawczym. Doświadczona guwernantka musi być elastyczna i komunikatywna. Kluczową cechą będzie umiejętność szybkiej aklimatyzacji w nowym środowisku pracy – czyli w rodzinie dziecka, często odmiennej kulturze oraz konieczności porozumiewania się w języku innym niż ojczysty.
Wysyłacie Państwo guwernantki zagranicę. Jakie to kierunki?
Otrzymujemy zgłoszenia od rodzin z całego świata. Na bieżąco można śledzić naszą stronę internetową, gdzie zamieszczane są aktualne oferty pracy z naszej agencji. Nasz profil na facebooku cieszy się również bardzo dużą popularnością zarówno wśród niań jak i rodziców.
Na naszym fanpage’u zamieszczamy wszystkie najnowsze oferty oraz interesujące artykuły z branży. Aktualnie w naszej ofercie mamy oferty z Wielkiej Brytanii, Turcji, Szwajcarii, Cypru, Polski, Hiszpanii, Rumunii, Szwecji, Niemczech. Warto na bieżąco nas śledzić, gdyż cały czas otrzymujemy nowe zgłoszenia z różnych zakątków świata. Zachęcamy wszystkie nianie do współpracy!
Zostaw komentarz