Polscy programiści aktywni na rynku pracy – Podsumowanie raportu

12.10.2017 AUTOR: Radek Borzym

Jak wygląda sytuacja zawodowa programistów aktywnych na rynku pracy? Firmy IRCenter, Filttr i Connectis wspólnie przygotowały raport opisujący obecnie panującą sytuację pracowników trudniących się pisaniem kodu.
Wyniki pochodzą z września bieżącego roku. Sondaż przeprowadzono na grupie 502 programistów, którzy aktualnie są aktywni zawodowo i posiadają aktywny profil w systemie do pośrednictwa pracy dla informatyków Filttr.

Plany dotyczące możliwej zmiany pracy

56% pytanych informatyków rozważa zmianę pracy, jeżeli pojawi się jakaś ciekawa oferta
28% nie planuje zmiany obecnego miejsca pracy
10% poszukuje nowej pracy
7% szuka pracy dodatkowej

Trzeba wziąć pod uwagę, że wszystkie pytane osoby posiadały aktywny profil w systemie służącym do pośrednictwa pracy, co prawdopodobnie rzutuje na otrzymane wyniki.

Na jakiej umowie zatrudniani są programiści?

55% programistów jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę
38% jest zatrudniona na podstawie umowy pomiędzy podmiotami gospodarczymi.
8% zatrudnionych jest na podstawie umowy zlecenia
6% zatrudnionych jest na podstawie umowy o dzieło
1% zatrudnionych jest na podstawie innej umowy

Mediana zarobków programistów zatrudnionych na podstawie umowy o pracę wynosi 6 tysięcy złotych, zaś mediana osób zatrudnionych na podstawie umowy pomiędzy podmiotami gospodarczymi wynosi 10 tysięcy złotych. Niestety brak jest danych dla osób zatrudnionych na umowach o dzieło, umowach zleceniach i innych umowach.

Forma zatrudnienia, a satysfakcja z pracy

Poniższe dane zostały stworzone w sposób pośredni. Zapytano programistów o poziom ich satysfakcji z obecnej pracy, a potem porównano ich odpowiedzi, z wcześniejszymi odpowiedziami dotyczącymi formy zatrudnienia. Dlatego też nie powinno się traktować otrzymanych wyników jako twardych danych mówiących, które formy zatrudnienia preferują programiści, ponieważ poziom zadowolenia z aktualnej pracy wynika z bardzo wielu czynników. Forma zatrudnienia jest tylko jednym z nich.

78% zatrudnionych na podstawie umowy pomiędzy podmiotami gospodarczymi jest zadowolona z pracy
64% programistów zatrudnionych na podstawie umowy o pracę jest zadowolona z pracy
58% badanych zatrudnionych na podstawie umowy zlecenia jest zadowolona z pracy
57% osób zatrudnionych na podstawie umowy o dzieło jest zadowolona z pracy

Ogółem 68% zapytanych informatyków jest zadowolona z pracy

Czym programiści kierują się przy wyborze pracodawcy?

W tym pytaniu możliwy był wybór więcej niż jednej odpowiedzi.

79% programistów uważa płacę za ważny czynnik podczas wyboru pracy
63% szuka pracy, która zapewni im duże możliwości rozwoju
46% szuka pracy, w której panuje przyjazna atmosfera
25% chce pracy, w której może pracować zdalnie
24% programistów pragnie, żeby praca nie niszczyła równowagi między życiem prywatnym, a zawodowym
16% pytanych szuka stabilności zatrudnienia
15% programistów, chce żeby ich godziny pracy były elastyczne
15% badanych szuka pracy, która zapewni im nowoczesne narzędzia pracy
11% szuka pracy położonej w dogodnej lokalizacji
1% chce stałych godzin pracy
1% liczy na benefity pracownicze
2% zaznaczyło odpowiedź „inne”

Jak długo pracują u obecnego pracodawcy?

40% programistów pracuje do roku u obecnego pracodawcy
23% programistów pracuje od roku do dwóch lat u obecnego pracodawcy
12% badanych pracuje od dwóch do trzech lat u obecnego pracodawcy
9% pracuje od trzech do czterech lat u obecnego pracodawcy
4% zapytanych osób pracuje od czterech do pięciu lat u obecnego pracodawcy
12% programistów pracuje ponad pięć lat u obecnego pracodawcy

Czas pracy nie wydaje się mieć większego wpływu na satysfakcję płynąca z jej wykonywania.

Która firma jest wymarzonym pracodawcą do polskich programistów?

30% programistów wybrałoby Google
10% badanych chciałoby pracować dla Microsoftu
10% najchętniej pracowałoby tylko dla siebie i wybrałoby freelancing.
7% programistów chciałoby zostać zatrudnionych przez któryś z banków
4% widziałoby w sobie pracownika Facebooka
3% pracowałoby dla IBM, CD-Project lub Intela
2% programistów chętnie zostałoby pracownikami Allegro, Amazonu lub Oracle
1% zatrudniłoby się u Tesli, Apple, Asseco, Blizzarda, Codewise, Samsunga, Nasa, Spotify, Accenture, Cisco lub Roche

 

Jakie systemy preferują programiści oraz mediany ich zarobków

Komputery stacjonarne

48% programistów che pracować na Windowsie (mediana ich zarobków leży pomiędzy 7-8k złotych)
38% preferuje Linuxa (mediana ich zarobków leży pomiędzy 7-8k złotych)
14% jest zwolennikami MacOs-u (mediana ich zarobków leży pomiędzy 9-10k złotych)

Urządzenia mobilne

77% badanych woli system Android (mediana ich zarobków leży pomiędzy 7-8k złotych)
19% programistów jest zwolennikami iOS (mediana ich zarobków leży pomiędzy 8-9k złotych)
4% preferuje Windowsa (mediana ich zarobków leży pomiędzy 9-10k złotych)

Jakie języki znają programiści?

76% z badanych osób zna SQL
61% koduje w JavaScripcie
41% zna Javę
38% umie kodować w C#
31% badanych zna PHP
30% programistów zna C++
25% badanych zna Pythona
22% umie kodować w C
18% koduje w TypeScript
10% zna VBA

Poniżej 10% znalazły się :Matlab, Visual Basic 6, VB.NET, Groovy, Assembly, Perl, Objective -C, Scala, Lua, R, Swift, Ruby, Go, Coffee Script, Haskell.  

Ulubione języki programowania

23% programistów najbardziej lubi Javę
22% preferuje C#
14% jest zwolennikami JavaScript
12% najbardziej lubi SQL
10% preferuje PHP

Lista ulubionych języków zdominowana jest przez te najpopularniejsze. Wynika z tego, że najbardziej lubi się te języki, które już się zna.

Popularność języka, a chęć jego nauki

Skąd programiści czerpią swoją wiedzę?

91% programistów poszerza swoją wiedzę w pracy
76% korzysta z materiałów open source oraz dedykowanych forów programistycznych
65% uczy się z kursów online i webinarów
53% uczy się programowania na studiach
30% ukończyło specjalistyczne kursy
7% uczyło się na Bootcampie
4% polepszyło swoje umiejętności na Hackatonie

Widać wyraźnie, że nauka programowania nigdy się nie kończy i programista musi ciągle się doszkalać. Osoby, które uczestniczyły w Hackatronie osiągają medianę dochodów na poziomie 11 tysięcy złotych, czym odbiegają od reszty badanych, którzy zazwyczaj zarabiają około 7 tysięcy złotych.

Pod tym linkiem znajduje się pełny raport.

Artykuł powstał dzięki:

Coders Lab

Oferuje bardzo intensywne kursy typu bootcamp, umożliwiające przekwalifikowanie I (i) rozpoczęcie pracy w branży IT. Coders Lab to ponad 850 absolwentów, z których 82% pracuje w nowym zawodzie w branży IT. Kursy opracowywane są przez praktyków programowania w zgodzie z bieżącymi potrzebami rynku, a tryb kursu wzorowany jest na najlepszych praktykach szkół języków obcych. Coders Lab pomaga absolwentom w procesie zmiany zatrudnienia za pomocą programu Nowa Praca w ramach, którego współpracuje z blisko dwustoma firmami partnerskimi z całej Polski

Polecane artykuły

Zapisz się do naszego newslettera

Wyślij mi newsletter (Możesz się wypisać w każdej chwili).

email marketing powered by FreshMail
 

Subscribe to our newsletter

Send me your newsletter (you can unsubscribe at any time).

email marketing powered by FreshMail
 

Subscribe to our newsletter

email marketing powered by FreshMail