Jak wygląda sytuacja zawodowa programistów aktywnych na rynku pracy? Firmy IRCenter, Filttr i Connectis wspólnie przygotowały raport opisujący obecnie panującą sytuację pracowników trudniących się pisaniem kodu.
Wyniki pochodzą z września bieżącego roku. Sondaż przeprowadzono na grupie 502 programistów, którzy aktualnie są aktywni zawodowo i posiadają aktywny profil w systemie do pośrednictwa pracy dla informatyków Filttr.
Plany dotyczące możliwej zmiany pracy
56% pytanych informatyków rozważa zmianę pracy, jeżeli pojawi się jakaś ciekawa oferta
28% nie planuje zmiany obecnego miejsca pracy
10% poszukuje nowej pracy
7% szuka pracy dodatkowej
Trzeba wziąć pod uwagę, że wszystkie pytane osoby posiadały aktywny profil w systemie służącym do pośrednictwa pracy, co prawdopodobnie rzutuje na otrzymane wyniki.
Na jakiej umowie zatrudniani są programiści?
55% programistów jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę
38% jest zatrudniona na podstawie umowy pomiędzy podmiotami gospodarczymi.
8% zatrudnionych jest na podstawie umowy zlecenia
6% zatrudnionych jest na podstawie umowy o dzieło
1% zatrudnionych jest na podstawie innej umowy
Mediana zarobków programistów zatrudnionych na podstawie umowy o pracę wynosi 6 tysięcy złotych, zaś mediana osób zatrudnionych na podstawie umowy pomiędzy podmiotami gospodarczymi wynosi 10 tysięcy złotych. Niestety brak jest danych dla osób zatrudnionych na umowach o dzieło, umowach zleceniach i innych umowach.
Forma zatrudnienia, a satysfakcja z pracy
Poniższe dane zostały stworzone w sposób pośredni. Zapytano programistów o poziom ich satysfakcji z obecnej pracy, a potem porównano ich odpowiedzi, z wcześniejszymi odpowiedziami dotyczącymi formy zatrudnienia. Dlatego też nie powinno się traktować otrzymanych wyników jako twardych danych mówiących, które formy zatrudnienia preferują programiści, ponieważ poziom zadowolenia z aktualnej pracy wynika z bardzo wielu czynników. Forma zatrudnienia jest tylko jednym z nich.
78% zatrudnionych na podstawie umowy pomiędzy podmiotami gospodarczymi jest zadowolona z pracy
64% programistów zatrudnionych na podstawie umowy o pracę jest zadowolona z pracy
58% badanych zatrudnionych na podstawie umowy zlecenia jest zadowolona z pracy
57% osób zatrudnionych na podstawie umowy o dzieło jest zadowolona z pracy
Ogółem 68% zapytanych informatyków jest zadowolona z pracy
Czym programiści kierują się przy wyborze pracodawcy?
W tym pytaniu możliwy był wybór więcej niż jednej odpowiedzi.
79% programistów uważa płacę za ważny czynnik podczas wyboru pracy
63% szuka pracy, która zapewni im duże możliwości rozwoju
46% szuka pracy, w której panuje przyjazna atmosfera
25% chce pracy, w której może pracować zdalnie
24% programistów pragnie, żeby praca nie niszczyła równowagi między życiem prywatnym, a zawodowym
16% pytanych szuka stabilności zatrudnienia
15% programistów, chce żeby ich godziny pracy były elastyczne
15% badanych szuka pracy, która zapewni im nowoczesne narzędzia pracy
11% szuka pracy położonej w dogodnej lokalizacji
1% chce stałych godzin pracy
1% liczy na benefity pracownicze
2% zaznaczyło odpowiedź „inne”
Jak długo pracują u obecnego pracodawcy?
40% programistów pracuje do roku u obecnego pracodawcy
23% programistów pracuje od roku do dwóch lat u obecnego pracodawcy
12% badanych pracuje od dwóch do trzech lat u obecnego pracodawcy
9% pracuje od trzech do czterech lat u obecnego pracodawcy
4% zapytanych osób pracuje od czterech do pięciu lat u obecnego pracodawcy
12% programistów pracuje ponad pięć lat u obecnego pracodawcy
Czas pracy nie wydaje się mieć większego wpływu na satysfakcję płynąca z jej wykonywania.
Która firma jest wymarzonym pracodawcą do polskich programistów?
30% programistów wybrałoby Google
10% badanych chciałoby pracować dla Microsoftu
10% najchętniej pracowałoby tylko dla siebie i wybrałoby freelancing.
7% programistów chciałoby zostać zatrudnionych przez któryś z banków
4% widziałoby w sobie pracownika Facebooka
3% pracowałoby dla IBM, CD-Project lub Intela
2% programistów chętnie zostałoby pracownikami Allegro, Amazonu lub Oracle
1% zatrudniłoby się u Tesli, Apple, Asseco, Blizzarda, Codewise, Samsunga, Nasa, Spotify, Accenture, Cisco lub Roche
Jakie systemy preferują programiści oraz mediany ich zarobków
Komputery stacjonarne
48% programistów che pracować na Windowsie (mediana ich zarobków leży pomiędzy 7-8k złotych)
38% preferuje Linuxa (mediana ich zarobków leży pomiędzy 7-8k złotych)
14% jest zwolennikami MacOs-u (mediana ich zarobków leży pomiędzy 9-10k złotych)
Urządzenia mobilne
77% badanych woli system Android (mediana ich zarobków leży pomiędzy 7-8k złotych)
19% programistów jest zwolennikami iOS (mediana ich zarobków leży pomiędzy 8-9k złotych)
4% preferuje Windowsa (mediana ich zarobków leży pomiędzy 9-10k złotych)
Jakie języki znają programiści?
76% z badanych osób zna SQL
61% koduje w JavaScripcie
41% zna Javę
38% umie kodować w C#
31% badanych zna PHP
30% programistów zna C++
25% badanych zna Pythona
22% umie kodować w C
18% koduje w TypeScript
10% zna VBA
Poniżej 10% znalazły się :Matlab, Visual Basic 6, VB.NET, Groovy, Assembly, Perl, Objective -C, Scala, Lua, R, Swift, Ruby, Go, Coffee Script, Haskell.
Ulubione języki programowania
23% programistów najbardziej lubi Javę
22% preferuje C#
14% jest zwolennikami JavaScript
12% najbardziej lubi SQL
10% preferuje PHP
Lista ulubionych języków zdominowana jest przez te najpopularniejsze. Wynika z tego, że najbardziej lubi się te języki, które już się zna.
Popularność języka, a chęć jego nauki
Skąd programiści czerpią swoją wiedzę?
91% programistów poszerza swoją wiedzę w pracy
76% korzysta z materiałów open source oraz dedykowanych forów programistycznych
65% uczy się z kursów online i webinarów
53% uczy się programowania na studiach
30% ukończyło specjalistyczne kursy
7% uczyło się na Bootcampie
4% polepszyło swoje umiejętności na Hackatonie
Widać wyraźnie, że nauka programowania nigdy się nie kończy i programista musi ciągle się doszkalać. Osoby, które uczestniczyły w Hackatronie osiągają medianę dochodów na poziomie 11 tysięcy złotych, czym odbiegają od reszty badanych, którzy zazwyczaj zarabiają około 7 tysięcy złotych.
Artykuł powstał dzięki:
Coders Lab
Łącząc doświadczenie edukacyjne ze znajomością rynku pracy IT, Coders Lab umożliwia szybkie i efektywne zdobycie pożądanych kompetencji związanych z nowymi technologiami. Skupia się się na przekazywaniu praktycznych umiejętności, które w pierwszej kolejności są przydatne u pracodawców.
Wszystkie kursy odbywają się na bazie autorskich materiałów, takich samych niezależnie od miejsca kursu. Dzięki dbałości o jakość kursów oraz uczestnictwie w programie Career Lab, 82% z absolwentów znajduje zatrudnienie w nowym zawodzie w ciągu 3 miesięcy od zakończenia kursu.
Zostaw komentarz