Aleksandra Pszczoła – Założycielka i CEO Bee Talents. W branży tech działa od 2010 roku, gdzie przeszła drogę od budowania aplikacji mobilnej, do stworzenia firmy rekrutacyjno-consultingowej. Na co dzień, razem ze swoim zespołem, znajduje najlepsze talenty dla firm z branży IT w Polsce i za granicą, szkoli rekruterów oraz pokazuje swoim klientom jak dbałość o kulturę organizacyjną wspiera realizację ich celów biznesowych. Prelegentka na wydarzeniach takich jak m.in.: Kongres Profesjonalistów HR, Warszawskie Dni Rekrutacji czy HR Camp, a także autorka artykułów poświęconych rekrutacji i employer brandingowi. “Szef HR” w roku 2014. Wydawca polskiego przekładu książki “Powerful” Patty McCord. W 2019 roku Bee Talents otrzymało wyróżnienie, w konkursie Poznańskiego Lidera Przedsiębiorczości, a Ola została wyróżniona w raporcie Strong Woman in IT stworzonym przez Come Creations Group. W październiku 2019 Bee Talents zostało wyróżnione w kategorii najbardziej innowacyjna agencja w konkursie Linkedin Talent Awards.
Anna Gąsiorowska – Założycielka i dyrektor generalny Aribo, platformy która pomaga budować zaangażowanie poprzez wykorzystanie nowych technologii i grywalizacji. Założycielka kilku innych firm w Polsce i zagranicą. Absolwentka studiów executive MBA Oxford Brookes University. Zanim podjęła się prowadzenia własnych firm, prowadziła i uczestniczyła w realizacji dużych i strategicznych projektów, między innymi była częścią zespołu projektującego „Serce” Olkiluoto 3, jednej z największych elektrowni jądrowych. Wszystkie doświadczenia i obserwacje wyniesione z poprzednich stanowisk doprowadziły do realizacji projektu Aribo, gdzie wprowadzenie grywalizacji i zabawy w prozaiczne i nudne czynności pomaga osiągać lepsze wyniki.
Anita Michalska – Założycielka Hentoku. Od 13 lat prowadzi sesje indywidualne i warsztaty grupowe dla founderów, top managerów i zarządów startupów i korporacji w tematach komunikacji, zarządzania zespołem oraz radzenia sobie ze stresem. Politolog z wykształcenia, certyfikowany trener i coach. Posiada 18-letnie doświadczenie zawodowe. Wiele lat była związana ze sprzedażą i obsługą klienta w różnych branżach oraz prowadziła własne firmy. Od 2007 roku związana z branżą finansową – 3 lata pracy w banku i 7 lat prowadzenia pośrednictwa kredytowego. Realizowała projekty dla takich firm jak: PZU, Generali, Danone, Nutricia, Żywiec Zdrój, Microsoft, Admind, Delante.
Anna Ledwoń-Blacha – Co-founder & Creative Director w agencji More Bananas oraz co-founder i główna organizatorka CRASH Mondays. Opiekunka kierunku Brand Manager na IMOK. Wcześniej product marketing manager w startupie alloweat. Ewangelizatorka strategii marketingowych i komunikacyjnych. Zafascynowana człowiekiem i jego emocjami oraz psychologicznym podejściem do marketingu.
Anna Karcz-Czajkowska – Badaczka, psycholożka, członkini Polskiego Towarzystwa Badań Rynku i Opinii (PTBRiO). Założycielka agencji badawczo-konsultingowej JCD Research. Autorka książki „Sztuka szukania. Zbadaj rynek, konkurencję i swoich odbiorców wykorzystując informacje, które są na wyciągnięcie ręki”.
Basia Garczyńska – Współzałożycielka Get Noticed Agency, certyfikowanej agencji performance marketingowej, która skaluje wyniki sklepom e-commerce. Uwielbia przewidywać potrzeby klienta, analizować dane, układać strategię, nieprzerwanie ulepszać procesy i wszystko mierzyć. Ulubione hasła to: skalowanie, analityka, ekspansja zagraniczna i kampanie YouTube. Spełnia się również jako Head of Marketing w firmie Cortland, co przekłada się na ciągłe ulepszanie jakości usług w agencji.
Diana Koziarska – Partner w SMOK Ventures. Współzałożycielka akceleratora ReaktorX. Wyróżnione w magazynie Forbes 30 przed 30. Ambasadorka Startup Poland.
Dorota Rymaszewska – Trenerka biznesu, psycholog biznesu, mentorka w programach akceleracyjnych, autorytet w dziedzinie sprzedaży, zarządzania i budowania zmotywowanych i kompetentnych zespołów. Pracuje z działami sprzedaży od ponad 20 lat, doświadczenie zdobywała w międzynarodowych korporacjach (P&G, PZ Cussons), sektorze MŚP i startupach, pracując na 5 kontynentach z zespołami zróżnicowanymi pod kątem wieku, doświadczenia i kultury. Na polskiej scenie startupowej znana jako osoba odpowiedzialna za BEP Booksy Poland w roli Country Managerki oraz VP Global Sales Development. Obecnie ze swoim 23 osobowym teamem rozwija marketplace HiPets, który rozwiąże większość wyzwań psich i kocich rodziców.
Kinga Regulska-Hofses – Menadżerka z blisko 15-letnim doświadczeniem w doradztwie finansowym i transakcyjnym, współzałożycielka LiquiZen – platformy do bezwdrożeniowego kontrolingu finansowego w MŚP. W trakcie kariery zawodowej przez ponad 10 lat pracowała zespole bankowości inwestycyjnej Biura Maklerskiego PKO Banku Polskiego, gdzie była odpowiedzialna za realizację projektów z obszaru rynku kapitałowego (ECM), doradztwa transakcyjnego w procesach fuzji i przejęć (M&A) oraz corporate Finance. Zrealizowała ponad 20 transakcji dla największych firm na polskim rynku. Obecnie rozwija SSW Finance specjalizujące się w doradztwie transakcyjnym, pozyskiwaniu finansowań oraz corporate finance. Niezależnie od pracy zawodowej jest zaangażowana w CFA Advocacy Committee oraz CFA Diversity, a także jest wykładowcą na studiach podyplomowych w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie.
Elena Zhukowa – Co-founder OKR Poland. 19 lat w branży IT. Lider transformacji w kilku organizacjach, wdrażanie kultury eksperymentowania i decyzji opartych na danych. Specjalizuje się we wsparciu zarządów firm w budowaniu i implementacji strategii, prowadzeniu zespołów oraz budowanie gildii dobrych praktyk. Facylitacja warsztatów, mentoring, szkolenia, speaker, lider.
Elżbieta Łępecka – przedsiębiorczyni z 30-letnim stażem zawodowym. Pierwsze kroki w biznesie stawiała jako nastolatka w rodzinnej firmie produkcyjnej, przechodząc przez wszystkie stanowiska aż do zarządczych. Przez 20 lat zarządzała rodzinną spółką, ówczesnego lidera na krajowym rynku wyrobów medycznych którą, po przekształceniu i udanym debiucie w 2007 roku, wprowadziła na GPW w Warszawie. Dziś, po udanym exicie jako mentorka i praktyk, wspiera przedsiębiorców, menedżerów i liderów w rozwoju zawodowym oraz w odzyskiwaniu wewnętrznego balansu i energii do działania po okresach wypalenia zawodowego. Jest certyfikowanym coachem i specjalistką od kondycji mentalnej i samopoczucia psychicznego. Niedaleko Poznania prowadzi pensjonat gdzie w zdrowej i spokojnej przestrzeni można kompleksowo się zregenerować, poddać naturopatii, ziołowym kąpielom, a także skorzystać z sesji mentoringu biznesowego.
Joanna Drabent – CEO i CO-founderka Prowly, z zawodu PR-owiec. Pracowała po obu stronach – agencji i klienta. Wcześniej była właścicielką agencji PR. Obecnie koncentruje się na pomocy branży PR we wprowadzaniu nowych technologii w komunikacji. Wymieniana przez Forbes i The Hundert jako jedna z najlepszych założycielek start-upów w Europie.
Katarzyna Młynarczyk – projektantka usług, zaangażowana na poziomie zarządu w kilku organizacjach, współzałożycielka Socjomanii (2012), Udziałowiec i współtwórczyni (2021 Rebread, 2017 Handelek), Obecnie prezeska Sell a Service – startupu tworzącego rozwiązania do sprzedaży usług w Internecie.
Katarzyna Woźniak – jej przygoda z biznesem zaczęła się jeszcze w trakcie studiów. Działalność internetowa i odrobina przypadku spowodowały, że założyła sklep internetowy. Później już jako lekarka założyła przychodnię internetową Zapytaj Lekarza, w której aktualnie pracuje około dwudziestu osób. Równocześnie prowadzi markę biżuteryjną Katie’s, która w pierwszym roku działalności przekroczyła 1 milion złotych sprzedaży.
Roxana Lambert – Związana jest z rekrutacjami IT od ponad 10 lat w bardzo różnych rolach – pracowała zarówno w agencjach, gdzie przeszła ścieżkę od stażysty do managera, wewnętrznych HRach oraz jako konsultant w ramach własnej działalności. Obecnie prowadzi Skillhunt – agencję, która pomaga skalować się firmom IT poprzez łączenie ich z top talentami doskonale dopasowanymi do kultury organizacji.
Magdalena Korol – adwokatka, co-founderka & partnerka w kancelarii Creativa Legal i Prezeska fundacji Creativa Education, przedsiębiorczyni i mentorka. Pracuję m.in. z przedsiębiorcami z branży odzieżowej, fashion & design, agencjami marketingowymi, reklamowymi i kreatywnymi. Specjalizuje się także w pomocy prawnej inwestorom i start-upom – szczególnie w zakresie umów inwestycyjnych. Doświadczenie zawodowe zdobywała w wiodących polskich i zagranicznych kancelariach prawnych (m.in. Weil, Gotshal & Manges) oraz instytucjach administracji państwowej i NGO’s.
Marta Borkowska – CEO i Founderka Mangrove, mentorka Zarządów i Founderów, trenerka kompetencji menedżerskich. Wierzy, że nie trzeba wybierać pomiędzy firmą skuteczną i etyczną. Od 15 lat wspiera biznesy w skalowaniu, ustalaniu priorytetów, określaniu ról i wprowadzaniu działających procesów.
Monika Kamińska – właścicielka marki Monika Kamińska. Dziewięć lat temu dowiedziała się, czym różni się wełna od poliestru, zakochała się w naturalnych tkaninach i powołała do życia własną markę. Zaczynała od sprzedaży dwóch wełnianych sukienek, które sama pakowała i wysyłała do klientów z pokoju w domu swoich rodziców. W ciągu tych dziewięciu lat jej firma zamieniła się z małej w średnią. Obecnie ma butik przy ulicy Niecałej 7 w Warszawie, w którym oferuje ubrania, buty i akcesoria ready-to-wear oraz usługę szycia miarowego. Marka Monika Kamińska jest pionierską marką na polskim rynku w kategorii zrównoważonej mody. Jej zdjęcia pojawiły się m.in. w „Vogue Italia”, „British Vogue”, „Vogue Paris”, „GQ”, „L’Officiel” czy „Harper’s Bazaar”, a rekordowy obrót dzienny wyniósł 260 000 zł.
Natalia Bogdan – założycielka i prezeska agencji pracy Jobhouse, ekspertka rynku pracy, headhunterka z ponad 15-letnim doświadczeniem, wykładowczyni akademicka, zdobywczyni tytułu Bizneswoman Roku, influencerka HR. Prywatnie mama Nelli i Alexandra oraz właścicielka rodezjana o wdzięcznym imieniu Rodo. Na co dzień łączy ludzi – najlepszych pracowników z najlepszymi pracodawcami. Przez ponad 11 lat działalności Jobhouse wraz z zespołem pomogła ponad 600 firmom i 15 000 kandydatom. Od 7 lat prowadzi coroczne badanie „Szczęście w pracy Polaków”, które edukuje pracodawców w zakresie dbania o dobrostan pracowników.
Paula Pul – co-founderka & partner w kancelarii LAWMORE; Założycielka grupy firm kompleksowo obsługujących spółki technologiczne i fundusze inwestycyjne. Od 2013 roku doradza startupom i inwestorom przy inwestycjach na niepublicznym rynku kapitałowym. Mentor w programach akceleracyjnych i inkubatorach przedsiębiorczości. Wyróżniona m.in. w rankingu Forbes 30 under 30.
Paulina Walkowiak – co-founderka i CEO cux.io – pierwszego narzędzia do UX Automation, aplikacji analizującej zachowania i doświadczenia użytkowników, z klientami w ponad 100 krajach. Pomaga firmom przekładać wiedzę o użytkownikach na konkretne decyzje biznesowe. Jedyna szkoląca specjalistka od analizy wzorców zachowań w CEE. Autorka warsztatów z analityki produktowej „Data-driven design”, mówczyni TEDx, wykładowczyni akademicka. Wyróżniona w raporcie Strong Women in IT 2021. Mompreneur, która razem z rodziną prowadzi życie digital nomads.
Paulina Wardęga – CEO i founderka Heroify, platformy z tworzonymi na miarę assessmentami, która sprawdza kompetencje kandydatów w szybki i łatwy sposób jeszcze przed zaproszeniem na rozmowę. Heroify wspiera w rekrutacjach opartych o dane, a nie background i CV m.in. największe na świecie holdingi reklamowe, szybko rosnące startupy oraz fundusze VC. Przygodę z nowymi technologiami rozpoczęła w 2007 w Netguru. Potem przez 15 lat budowała zespoły marketingowe i rozwijała na rynkach zagranicznych marki e-commerce, m.in. Coffeedesk, Pixers oraz Audiotekę (rynki hiszpańskojęzyczne).
Róża Szafranek – Founder & CEO HR Hints, pierwszego butiku HR w modelu subskrypcyjnym. Ekspertka HR z doświadczeniem psychologicznym i menedżerskim. Liderka w branży tech, która współtworzyła startupy z udanymi exitami (m.in. akwizycja przez FedEx o wartości $228 mln) i wyjściami na giełdę. Wraz ze swoim zespołem Róża wsparła ponad 70 firm w dwa lata, ucząc liderów, jak prowadzić organizacje oparte na zaangażowanych ludziach, którzy dostarczają. Topowy startup wspierany przez HR Hints został wyceniony na ponad 1.3 mld dolarów. Najszybszy, jak dotychczas, wzrost (od 20+ do 200+ osób) to Ramp Network, budujący we współpracy z HR Hints Talent oraz People & Culture w organizacji. Róża i jej zespół dowozili też takie niemożliwe do zrealizowania projekty, jak postawienie od zera 50-osobowego oddziału w kwartał. Róża jest mentorką w InCredibles, programie mentorskim Sebastiana Kulczyka oraz w wielu międzynarodowych akceleratorach i organizacjach m.in. 1871 Chicago, P33 Chicago, TechRise i mHUB Chicago. Jedna ze 100 Kobiet 2022 roku według Forbesa, 100 najbardziej inspirujących kobiet ekosystemu startupowego CEE według Vestbee VC, 23 Kobiet Roku 2023 wg My Company Polska. Wyróżniona w 50 Najbardziej Kreatywnych w Biznesie wg BRIEF, 40 Women in Tech by The Recursive oraz w raporcie Strong Women in IT Global Edition 2021.
Wiktoria Drozd – właścicielka firmy Digital Heart, która wspiera firmy w starcie i wzroście, w 2021 roku została Stronh Woman in IT. W ciągu pierwszego roku z freelancera przekształciła się w 13-osobową agencję Growth Marketingu. W niecałe 2 lata zbudowała silną firmę opartą na twardym martechu i miękkich umiejętnościach sprzedażowo-marketingowych, które przynoszą realną wartość klientom. Aktualnie Digital Heart to wyspecjalizowany zespół, którzy pracuje na sukces wielu firmy, dzięki czemu nasi klienci zarobili łącznie 28,7 mln PLN w 2022 roku, a sama agencja osiąga przychody rzędu 2,5 mln rocznie.
Zuzanna Kwiatkowska – CEO w AI Flavours, firmie tworzącej edukacyjny content marketing o sztucznej inteligencji dla firm i startupów deeptech. W swojej pracy wykorzystuje wiedzę zdobytą w wieloletniej pracy jako naukowczyni i praktyczka, posiadająca na swoim koncie publikacje, zgłoszone patenty oraz skomercjalizowane produkty bazujące na AI. Wyróżniona w zestawieniu Top 100 Kobiet w AI w Polsce. Członkini Rady Doradczej w organizacji AI for Global Goals.
Zostaw komentarz