Wywiad z Moniką Paliwodą (C_school) – potrzebna jest kombinacja zdolności analitycznych i wysokiej motywacji

04.07.2017 AUTORZY: Monika Paliwoda, Michał Bąk,

Na wstępie powiedź proszę czym jest C_School, w jakich okolicznościach powstał i jakie problemy chcecie rozwiązywać?

C_school jest szkołą programowania, w której w trybie intensywnej nauki przygotowujemy do rozpoczęcia pracy w projektach IT. C_school powstał w odpowiedzi na potrzebę rynku specjalistów IT. Tak naprawdę edukacja technologiczna jest dzisiaj potrzebna zarówno młodym specjalistom, jak i firmom, których działy IT borykają się z niedoborem wykwalifikowanych kadry.

Przez ostatnie kilka miesięcy udało Wam się przeszkolić wiele osób. Czy na tej podstawie jesteście wstanie opowiedzieć jakie predyspozycje zwiększają szansę na skuteczną naukę programowania?

Na pewno umiejętność logicznego, analitycznego myślenia. Skrupulatność i duża gotowość do samodzielnej nauki. IT nie pozostawia miejsca na zaległości. Jest to branża nieustannie się rozwijająca i tacy muszą być przyszli programiści– gotowi to ciągłego doskonalenia swoich umiejętności.

Zmieniacie rzeczywistość pokazując, że można skutecznie zmienić swoje życie, pracę po kursie programowania. Czy prócz przebycia Waszego szkolenia, pomagacie kandydatom w znalezieniu pracy?

C_school nie jest kursem z propozycją pracy. C_school to propozycja pracy poprzedzona modułem szkoleniowym, przygotowującym do jej rozpoczęcia. Naszym celem jest właśnie zmiana zawodowa, etap szkoleniowy wspiera tę zmianę i do niej skutecznie przygotowuje.

 

Na Waszej stronie jest informacja o zgłoszeniu się na szkolenie. Powiedz proszę jakie cechy powinien spełniać kandydat, który chce dostać się na Wasze szkolenia ?

Powiedziałabym, że potrzebna jest kombinacja zdolności analitycznych i wysokiej motywacji. Ogromnym elementem warunkującym powodzenie jest zaangażowanie, ilość czasu, który każda osoba może poświęcić na naukę. Od tej determinacji i systematycznej pracy zależeć może tempo przyrostu wiedzy oraz dynamika rozwoju  kariery danej osoby.

Obecnie na stronie jest informacja o lokalizacjach w Trójmieście i w Czy będziecie planowali rozszerzenie na inne miasta, jeżeli tak to jakie?

Tak, chcemy, aby C_school powstał również w Katowicach. W przyszłości nie wykluczamy kolejnych oddziałów.

Zapotrzebowanie na programistów stale rośnie, prognozy mówią, że być może przez 10 najbliższych lat, nie uda się zaspokoić potrzeb rynku. Czy nie uważasz, że już szkoły średnie powinny umożliwiać i przygotowywać uczniów do kariery w IT, skoro jest to rynek o tak wielkich potrzebach?

Absolutnie tak. Cieszę się, że Ministerstwo Cyfryzacji wraz z Ministerstwem Edukacji Narodowej w ostatnim czasie podejmuje coraz więcej inicjatyw promujących programowanie, robotykę czy rozwój tak naprawdę podstawowych zasobów dydaktycznych każdej szkoły, czyli rozbudowę infrastruktury informatycznej w szkołach. Mam nadzieję, że to wsparcie znacznie poprawi poziom wiedzy technologicznej już na wczesnych etapach edukacji.

programiści

Jesteście nowatorscy pod kątem płatności za przebyty kurs, to spore ułatwienie dla ludzi, którzy i tak muszą się na okres kursu pozbawić możliwości pracy czy nawet przenieść na czas szkolenia do innego miasta. Ilu zatem kandydatów chcecie tą metodą szkolić rocznie? Czy zakładacie jakieś limity?

Nie myślimy o limitach. Finansowanie nauki przez Connectis jest ogromną wartością i szansą dla zdolnych ludzi. Dla mnie C_school stanowi moment zwrotny w rozwoju karieru wielu osób, które marzyły o pracy w IT, a nie miały dotychczas możliwości, aby ten cel zrealizować.

Jeżeli pytasz o relokację czy rezygnację z pracy, to są to oczywiście indywidualne decyzje. Nie zawsze pojawia się konieczność rezygnacji z pracy już na początku nauki. Wszystko zależy od konkretnej edycji i jej wymagań. Często staram się wspierać racjonalne planowanie tych decyzji wśród naszych uczestników.

Jakie czynniki poza materialne, powinny motywować adeptów, aby ukończyli Wasze szkolenie?

Najwyższą wartością jest wiedza i realne umiejętności, które zdobywają w C_school. Jest to trampolina do rozpoczęcia pracy. C_schoolersi nie muszą wyważać drzwi do kariery w IT. My otwieramy im te drzwi i to z wielką przyjemnością.

W jednym z artykułów czytamy, że Wasi kursanci mają ciekawe historie dotyczące zmiany pracy, kierunku zawodowego. Czy możesz przytoczyć jakąś intrygującą historię?

Faktycznie, dla części uczestników C_school jest miejscem przebranżowienia. Zmieniają swoje kwalifikacje nie tylko w obrębie zawodów technologicznych, ale również z takich kierunków jak farmacja, HR czy budownictwo. Każda osoba przychodzi do nas ze swoją historią i swoimi marzeniami. Zawierają one w sobie motywację do zmiany zawodu, chęć ciągłego rozwoju czy kierunek, w którym chcą zmierzać. Nie czuję się upoważniona, by opowiadać te historie, bo wierzę, że to nasi C_schoolersi są najlepszymi ambasadorami swoich zmian zawodowych. Chciałabym, aby sami opowiedzieli te historie.

 

Do góry!

Polecane artykuły

Zapisz się do naszego newslettera

Wyślij mi newsletter (Możesz się wypisać w każdej chwili).

email marketing powered by FreshMail
 

Subscribe to our newsletter

Send me your newsletter (you can unsubscribe at any time).

email marketing powered by FreshMail
 

Subscribe to our newsletter

email marketing powered by FreshMail