Programistów brakuje nie tylko w Polsce, ale i za granicą. To jeden z nielicznych zawodów, który daje tak szerokie możliwości, dlatego developerów – w przeciwieństwie do chociażby nauczycieli czy prawników – nie ograniczają takie granice, jak np. te terytorialne. W końcu uniwersalnym językiem programowania na całym świecie jest język angielski. Jak programiści z Polski radzą sobie na międzynarodowej arenie? Czy bardziej opłacalna jest praca w Polsce czy poza jej granicami?
Jaka jest sytuacja programistów w Polsce?
Programiści mogą przebierać w ofertach. W branży informatycznej bowiem od kilku lat nieustannie panuje rynek pracownika. Wciąż brakuje wykwalifikowanych specjalistów, sprawnie posługujących się takimi językami, jak przede wszystkim Java czy C#, co ma swoje odbicie w oferowanych płacach.
Dla przykładu – programiści aktualnie najpopularniejszego i najbardziej pożądanego języka programowania, jakim jest Java, mogą według prognoz liczyć w 2017 roku na zarobki rzędu nawet do 130 000 USD rocznie, czyli ponad 10 000 USD miesięcznie (dane z serwisu ChallengeRocket.com).
Z kolei w Polsce mediana wynagrodzenia programisty Javy wynosi średnio 6 774 PLN brutto miesięcznie (jak wynika z danych serwisu wynagrodzenia.pl). Stąd też coraz popularniejsze staje się zjawisko, że polscy programiści pracują zdalnie dla firm mających swoje siedziby poza granicami naszego kraju bądź po prostu wyprowadzają się za granicę.
Polscy programiści wykorzystują szanse
Jak mówi Patryk Srzedziński, certyfikowany programista baz danych Microsoft SQL Server w firmie Billennium świadczącej rozwiązania dla IT i biznesu: „Coraz więcej polskich programistów decyduje się na pracę dla zagranicznych firm. To wygodne rozwiązanie, ponieważ w takim wypadku nie muszą oni zmieniać swojego miejsca zamieszkania, a zarazem to opłacalne ze względu na możliwość osiągnięcia zdecydowanie wyższych zarobków w połączeniu ze stosunkowo niższymi kosztami życia, jakie ponosimy w Europie Środkowo-Wschodniej w porównaniu z kosztami życia w Zachodniej Europie”.
Srzedziński punktuje także, że choć to bardzo dogodne finansowo i stanowiące dużą szansę zawodową rozwiązanie, jest ono zarezerwowane jedynie dla nielicznych, najlepszych specjalistów w swoim fachu.
Jak sobie radzą polscy programiści na międzynarodowej arenie?
Ciekawym projektem pokazującym sytuację programistów z Polski pracujących na całym świecie, jest inicjatywa „justjoin.it” stworzona przez Piotra Nowosielskiego. Nowosielski organizuje dwugodzinne webinary z polskimi programistami pracującymi na całym świecie, dla takich gigantów jak Google, Dropbox, Facebook, Stripe i inni.
Pierwsza odsłona live-streamów odbyła się z sukcesami w maju tego roku, kolejna jest planowana na okres od września do listopada 2017. Po raz kolejny wezmą w niej udział polscy koderzy z całego świata.
W drugiej edycji będą mieć miejsce webinary m.in. z takimi programistami, jak Karol Stępniewski z VMware, który mieszka na codziennie w Sunnyvale, w Kalifornii, Barbara Fusińska pracująca dla Miscrosoftu w Londynie czy Jarek Dec aktualnie pracujący w singapurskim startupie BeMyGuest. Rozmówcami Nowosielskiego będą zatem polscy koderzy pracujący dla międzynarodowych firm z każdego zakątka świata.
Polscy developerzy chętnie dzielą się swoją wiedzą
W trakcie pierwszego webinaru justjoin.it Tomek Wiszkowski pracujący w Google, w Seattle opowiedział o swojej ścieżce kariery – skąd pomysł na samego siebie, na pracę, skąd wzięła się jego pasja. Mówił także o porażkach, gorzkich doświadczeniach i pierwszym marzeniu: „Chcę pracować dla Motoroli”.
Przykład Wiszkowskiego pokazuje, że zajmowanie się czymś niszowym, nawet na pierwszy rzut nierokującym (w jego przypadku integracją sprzętu, a nie bezpośrednio programowaniem) i bycie w tym najlepszym, mogło spowodować, że został doceniony i mógł pracować na całym świecie.
Wspomina on także, że nie należy tracić nadziei, bo np. Google odezwał się do niego dopiero po pięciu latach. Wiszkowski opowiada również o tajnikach rekrutacji w poszczególnych firmach-gigantach, jak wygląda praca w Google, w Seattle i jak żyje się w tym deszczowym mieście. Chętnie odpowiadał też na pytania uczestników webinaru.
Podobnie otwarcie o swoich doświadczeniach zawodowych, ale nie tylko, opowiedział Jacek Serafiński z Brisbane w Australii, który aktualnie pracuje dla firmy SilverRail Technologies. Serafiński to naukowiec, architekt i podróżnik, który na poważnie zaczął swoją przygodę z programowaniem dopiero na studiach, choć jeszcze w ich trakcie zaczynał zdobywać doświadczenie jako naukowiec w dziedzinie IT.
Serafiński mówi wprost o realiach życia w Australii, o kosztach i sposobach uzyskania wiz, pozwoleń oraz życia, o miejscowych atrakcjach i koderach, z którymi współpracuje oraz o tym, co go w tym kraju denerwuje. Otwarcie odpowiedział też na pytania odbiorców webinara.
Podsumowując – programiści z Polski, którzy mają wiedzę, chęci, zapał, doświadczenie, znają angielski i są pracowici, mogą bez większego problemu znaleźć pracę poza granicami kraju, na międzynarodowej arenie, u największych gigantów – jak pokazują success story prezentowane podczas webinarów Nowosielskiego. Warto zatem czerpać od największych – wszystkie webinary justjoin.it dostępne są na youtube, a kolejna odsłona justjoin.it będzie mieć miejsce już od września – warto zatem odpowiedzi na nurtujące pytania szukać u samych źródeł, po prostu pytając. Jedno jest pewne – polscy programiści niczym nie odstają od programistów choćby z Zachodu i – co niezwykle cieszy – jest o nich coraz głośniej na całym świecie.
Artykuł powstał dzięki:
CONNECTIS_
+48 22 222 5000
office.pl@connectis.pl
Złota 59
00-120 Warszawa
CONNECTIS_ jest spółką technologiczną świadczącą usługi z zakresu outsourcingu specjalistów, zespołów projektowych oraz procesów IT.
CONNECTIS_ łączy wyjątkowe doświadczenie, kompleksową znajomość branży oraz kompetencje specjalistów z klientami, aby pomóc im usprawniać projekty informatyczne i zwiększać wydajność procesów biznesowych.
Współpracujemy na szeroką skalę z liderami branżowymi w całej Europie z sektora m.in. finansowego, IT, konsultingowego, ubezpieczeniowego, energetycznego oraz telekomunikacyjnego. Codziennie wspieramy ich ponad 350 specjalistami w strategicznych projektach informatycznych.
Coders Lab
Łącząc doświadczenie edukacyjne ze znajomością rynku pracy IT, Coders Lab umożliwia szybkie i efektywne zdobycie pożądanych kompetencji związanych z nowymi technologiami. Skupia się się na przekazywaniu praktycznych umiejętności, które w pierwszej kolejności są przydatne u pracodawców.
Wszystkie kursy odbywają się na bazie autorskich materiałów, takich samych niezależnie od miejsca kursu. Dzięki dbałości o jakość kursów oraz uczestnictwie w programie Career Lab, 82% z absolwentów znajduje zatrudnienie w nowym zawodzie w ciągu 3 miesięcy od zakończenia kursu.
Zostaw komentarz