Marketing i Biznes Biznes Jak rekrutować szybko i skutecznie? Dzięki systemom ATS!

Jak rekrutować szybko i skutecznie? Dzięki systemom ATS!

Rekrutacja bywa wyczerpującym i skomplikowanym procesem. Im dłużej trwa, tym większe koszty ponosi firma. Z tego względu, warto zainwestować w rozwiązania, które skracają rekrutację i sprawiają, że przynosi lepsze efekty. Najskuteczniejszym z nich jest system ATS. Jak działa?

Jak rekrutować szybko i skutecznie? Dzięki systemom ATS!

Skuteczne pozyskanie nowego pracownika może być świetnym sposobem na wprowadzenie do firmy świeżej energii i może stanowić impuls do rozwoju. Jednocześnie, wybór nieodpowiedniej osoby może sprawić, że proces trzeba będzie powtórzyć po raz kolejny, co wiąże się ze stratami finansowymi ze strony firmy. Dlatego warto znaleźć złoty środek między szybkim tempem rekrutacji a dokładnością wchodzących w jej skład procesów. Pomóc może w tym oprogramowanie rekrutacyjne, które automatyzuje wiele funkcji, umożliwiając

Czym jest system ATS?

Popularność systemów ATS stale rośnie. W minionym roku, gdy większość firm była zmuszona radykalnie zmienić sposób funkcjonowania, przerzucając większość działań do sieci, oprogramowanie tego rodzaju zyskało jeszcze większą popularność. Jest to system, umożliwiający zaprojektowanie procesu rekrutacyjnego od A do Z i zintegrowanie działań na różnych platformach. Dzięki temu pozyskiwanie pracownika może być nie tylko szybsze, ale i bardziej skuteczne i uporządkowane. Większość systemów rekrutacyjnych tego typu oferowanych jest w formie SaaS, czyli software as a service, dostępnej w chmurze. Takie usługi oferuje między innymi polska marka Elevato.

W jaki sposób program do rekrutacji usprawnia proces pozyskiwania pracownika?

Usprawnienia wprowadzane przez system do rekrutacji mogą wpłynąć pozytywnie zarówno na tempo przeprowadzania procesu rekrutacyjnego, jak i trafność wyboru pracownika. Jednocześnie, w wielu przypadkach poprawiają wizerunek firmy ze względu na wzrost responsywności i lepszą strukturyzację rekrutacji.

Dlaczego warto?

#1 System pozwala zaprojektować wieloetapową rekrutację

W wielu przypadkach samo CV niewiele mówi o kompetencjach niezbędnych na danym stanowisku. Dlatego coraz więcej firm decyduje się na wprowadzenie dodatkowych etapów, takich jak rozwiązanie zadania testowego, czy rozmowy z różnymi działami. Za pośrednictwem systemu rekrutacyjnego zaplanowanie takiego wieloetapowego procesu będzie znacznie łatwiejsze.

#2 System pozwala zarządzać ogłoszeniami i aplikacjami na różnych portalach

To znaczne ułatwienie, zwłaszcza jeśli rekruter wykorzystuje wiele różnych kanałów, chcąc dotrzeć do jak największej liczby odbiorców. Na platformie ATS zbierane są wszystkie spływające aplikacje, dzięki czemu można łatwiej nimi zarządzać i uniknąć ewentualnego przeoczenia wartościowych kandydatów.

#3 Za pośrednictwem ATS możesz tworzyć rozbudowane formularze

Formularze rekrutacyjne ułatwiają pozyskanie dokładnie takiego zestawu informacji, jakich potrzebuje rekruter. Przy pozyskiwaniu CV nie jest to takie łatwe. Wykorzystując oprogramowanie rekrutacyjne, możesz je zaprojektować w dowolny sposób – także bardzo rozbudowany. System ułatwia też dystrybucję formularza na poszczególnych kanałach komunikacji.

#4 ATS automatyzuje wiele funkcji

Praca rekrutera wymaga przede wszystkim umiejętności miękkich. Przeglądanie i katalogowanie CV czy formularzy oraz porządkowanie zawartych w nich informacji jest jednak pracą bardzo żmudną i wymagającą sporo uwagi. Na szczęście, program może poradzić sobie z tym równie dobrze, a nawet lepiej. Automatyzacja takich zadań pozwala odciążyć rekrutera, który może w ten sposób skupić się na zadaniach wymagających innych kompetencji.

Subskrypcja oprogramowania ATS to inwestycja w firmę, która szybko się zwraca. W większości przypadków firmy oferują bezpłatny okres próbny, dzięki czemu możesz sprawdzić, czy to rozwiązanie dla ciebie.


Artykuł sponsorowany

Podziel się

Zostaw komentarz

Najnowsze

Powered by: unstudio.pl